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February 4, 2018

Die Führungskraft von heute kommuniziert auf Augenhöhe, sonst laufen ihr die Mitarbeiter weg oder kündigen innerlich. Das steht plötzlich überall, wo es um Arbeit geht. Dazu kann man ja nur nicken, Augenhöhe ist erstens immer irgendwie gut und zweitens ändern sich die...

February 18, 2017

Führungskräfte werden derzeit mit Buzzwords bombardiert, die ihnen erklären wollen, wie sie zu sein haben. Ansonsten drohe der Untergang der Firma, für die sie arbeiten, da sie Innovation verhinderten. Agil sollen sie arbeiten und fehlertolerant sein, sie sollen stets...

November 10, 2016

Das Geben von wirkungsvollem Feedback gewinnt im Arbeitsleben rasant an Bedeutung. Zum einen unterstützt es eine wertschätzende Führungskultur erheblich und die wird immer wichtiger. Zum anderen ist es zunehmend eine geschäftskritische Kommunikationstechnik geworden. G...

June 2, 2016

Immer wieder tönt es, der so genannte weibliche Führungsstil sei – insbesondere in Zeiten digitaler Arbeitssituationen, die durch Teilhabe und Kooperation gekennzeichnet sind – der bessere. Eine steile These, die beinhaltet, dass es einen weiblichen Führungsstil überha...

January 21, 2016

 

Über die Millenials, auch digital Natives oder – je nach Studie – Generation Y oder Z genannt, wird ja seit ein paar Jahren allerhand geschrieben. Wie die so ticken und was sie von uns „digitalen Immigranten“ der Generation X unterscheidet. Und während wir so über die...

December 28, 2015

In der Gründerszene erschien jüngst mein Beitrag über die Notwendigkeit, auch und gerade in Startups Entscheidungsstrukturen zu schaffen. Und damit genau das, was viele Gründer aus Konzernen weg treibt, das macht es nicht leichter. Der Beitrag wurde zum Teil heiß disku...

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Was ist eigentlich Augenhöhe?

February 4, 2018

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