„Moderne Unternehmen müssen agiler werden. Nur so können sie sich an sich schnell verändernde Kundenbedürfnisse anpassen und innovativ sein. Dafür brauchen sie eine Fehlerkultur.“ Das sagen alle. Mitarbeiter, junge wie ältere, Führungskräfte und erst r...
Hierarchien haben keinen guten Ruf mehr. In Zeiten der Digitalisierung nahezu aller Geschäftsbereiche gelten sie als Innovationsverhinderer und zudem ausbeuterischer Anachronismus aus Zeiten der Industrialisierung. Der Mensch als ausführendes Organ einer Organisation,...
In der Gründerszene erschien jüngst mein Beitrag über die Notwendigkeit, auch und gerade in Startups Entscheidungsstrukturen zu schaffen. Und damit genau das, was viele Gründer aus Konzernen weg treibt, das macht es nicht leichter. Der Beitrag wurde zum Teil heiß disku...
