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Change Management

Veränderung ist für Sie so selbstverständlich, dass Sie es kaum noch bemerken. Aber Ihre Mitarbeiter schon. Nicht immer stehen sie hinter der schnellen Taktung, manchmal treten sie auf die Bremse. Dann fehlt Ihnen ein professionelles Veränderungsmanagement.

 

„Veränderungen finden viele meiner Mitarbeiter gut.

 

Aber nie, wenn es sie selbst betrifft.”

„Ich brauche über Veränderungen gar nicht nachzudenken. In meinem Arbeitsumfeld ist die Veränderung das Statische.

Manchmal nervt das.”

„Meine Mitarbeiter wissen genau, was sie künftig erwartet. Schätze ich mal.”

„Veränderung ist immer nur so lange gut, wie sie positiv ist. Ist sie aber nicht immer.

Und meine Leute wissen das.”

Ich unterstütze Sie darin, den Veränderungen in Ihrem Arbeitsumfeld gut vorbereitet zu begegnen oder sie so zu gestalten, dass Sie Ihre Mannschaft hinter sich und nicht gegen sich haben.

 

Ich mache Sie fit für kleinere Veränderungen oder steuere im Team ganze Veränderungsprozesse mit Ihnen durch. Interesse? Schreiben Sie mir gern: E-Mail