Coaching

Sie oder einer Ihrer Mitarbeiter sind genau an der richtigen Stelle. Bis auf diese eine Sache, die Ihnen oder Ihrem Mitarbeiter immer wieder im Weg steht. Sie kommen da nicht weiter.

• Wir finden gemeinsam heraus, was das genau ist, was da im Wege liegt.

• Wir definieren ein Ziel: Was soll nach dem Coaching besser laufen, als vorher.

• Wir planen, wie das gelingen kann.

• Wir verabschieden konkrete Maßnahmen.

• Wir kontrollieren, ob es geklappt hat.