• Führungskräfte und Inhaber, die vor besonderen Führungsheraus-forderungen stehen

• Führungskräfte und Inhaber, die schon mehrere Jahre in Führungsfunktionen arbeiten

• Sehr erfahrene Führungskräfte, die ihr Wissen auffrischen möchten

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Inhalt:

• Auffrischen von Grundlagen:

  • Mitarbeitermotivation

  • Führungsmodelle

  • Feedback geben - effektiv und fair

• Die Führungskraft als Coach - So entwickele ich meine Mitarbeiter

• Führen schwieriger Mitarbeitergespräche - So gehe ich mit herausfordernden Gesprächssituationen souverän und wirkungsvoll um

Ihre Führungskräfte fühlen sich auch in schwierigen Führungssituationen sicher.

Fördern statt feuern: Sie sind in der Lage, ihre Mitarbeiter weiterzubringen und so Ihre Organisation wachsen zu lassen.

Sie können in Führungssituationen klar und sicher entscheiden, was zu tun ist.